🌧🍚🤢
真人百家家乐app下载官网
真人百家家乐app下载安装
真人百家家乐app下载苹果
真人百家家乐app下载安装手机版
真人百家家乐app下载安装苹果
真人百家家乐app下载官网安装
棋牌网站大平台
开玩棋牌官网版
百乐门棋牌手机游戏
注册就送100元的平台
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上真人百家家乐app下载,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
💱(撰稿:成康妮)外交部:强烈敦促日方全力加快日遗化武处置进程
2024/08/07房仁霄🕵
杨宏富:掌上画千秋的艺术家
2024/08/07闻人斌宜📮
安徽石台:摄影点亮山乡旅游
2024/08/07应翰言☎
在百度搜索法律问题,看得我连夜想自首
2024/08/07贡勤宇🐽
坚持有所为、有所不为(思想纵横)
2024/08/07胡凤惠❅
神十八乘组搞起了消防演练
2024/08/06淳于阅莺🚯
东京奥运会中国代表团领奖服“冠军龙服”亮相
2024/08/06屈江涛🕶
日照深化政银企沟通交流合作
2024/08/06农娴婕o
2024年京杭大运河全线贯通补水任务顺利完成
2024/08/05孙霄策w
“我为群众办实事”微观察之四:畅通革命老区群众的幸福路
2024/08/05别烁宗🕓